指令下达后，执行效率极高。几天之内，一批经过严格筛选的应聘简历便送到了孔天成桌上。
“老板，这些都是公开招募分部负责人时主动投递的资料，您手里这份是通过初审的，背景和能力都经得起推敲。”苏蓉蓉在一旁汇报。
孔天成一页页翻看，前几份简历无不极尽炫目：某某跨国企业高管出身，数十载管理经验；或是名校毕业，学术成果累累，论文发表无数。
直到翻到最后一页，看到“斯坦利·德拉肯米勒”这个名字时，他动作一顿，眉头微皱。
这名字……很熟。
他略一回想，猛然记起——前世曾在一则财经报道中见过此人，华尔街传奇人物，曾主导席卷亚洲金融风暴的关键操盘手之一。
可孔天成也无法确认此人是否真是他想的那位，毕竟他对那人的相貌一无所知，而眼前这份简历更是格外简单——没有冗长的履历包装，只有一句：精通金融投资。
见孔天成盯着斯坦利的资料久久不语，苏蓉蓉轻声开口：“老板，这个人是约翰先生推荐的。原本他在初筛时就会被淘汰，但约翰坚持说，这人确有本事，只是因性格古怪，才一直默默无闻。”
在华尔街能站稳脚跟的人，不是天纵奇才，便是行为出格的异类，这点孔天成心知肚明。若小约翰所言非虚，那这个斯坦利，八成就是后者。
“蓉蓉，就定他了。你去联系他，只给一个月试用期。若月底前毫无建树，立刻走人，不必留情。”孔天成语气果断，心中却仍有保留。即便对方真是那位华尔街传奇，擅长操盘的人，未必也擅长统管团队。
苏蓉蓉点头应下，随即询问：“那薪资待遇方面如何安排？”
孔天成沉吟片刻。对待真正天才，自然要不惜代价；可面对性格乖张之人，则需另辟蹊径。问题在于，他尚不清楚斯坦利究竟“怪”在何处。于是，他决定下一剂猛药，赌上一把。
“你直接告诉他：若一月内无功而返，分文不取；但若成果令我满意——分部百分之五的股份归他，外加纽约市中心一栋豪宅、一辆顶级豪车，全部奉上！”
这便是他的条件。他要试探的，不只是能力，更是这个“怪胎”的野心与底气。倘若纽约分部真能迎来一位顶尖干将，再配合当地政府的扶持政策，腾飞只是时间问题。
苏蓉蓉虽对“零薪酬试用”可能吓退人才略感担忧，但既然是孔天成的决断，她便毫不犹豫地执行。
然而她万万没料到，当斯坦利听完这些条款，竟仰头大笑，笑声中满是兴奋：“我喜欢这个老板！条件我全接了。请转告他，明天我就上岗——一个月后，我会让他明白，选我，是他做过最正确的决定！”
“呵……我果然没看错。”得知斯坦利反应后，孔天成嘴角微扬，笑意真切，“这家伙，还真是个彻头彻尾的怪胎。”
苏蓉蓉满头雾水，完全无法理解这两人之间的较量。一边开出近乎苛刻的条件，另一边不但不怒，反而欣喜若狂？
她终于忍不住发问，孔天成这才缓缓道来：“蓉蓉，你知道天才和怪胎之间，相似在哪，又区别在哪吗？”
她摇头不解。
孔天成目光深远：“相同的是，他们都拥有超常的思维逻辑。不同的是——天才渴望赞美，而怪胎，偏爱质疑。他们享受被轻视，然后用实力狠狠打脸所有人。”
苏蓉蓉似懂非懂，但她明白了关键一点：孔天成已彻底拿捏住了斯坦利的心理。这场看似势均力敌的博弈，实则从一开始，主动权就牢牢掌握在孔天成手中。
时间飞逝，转眼一月将至。这期间，孔天成严令集团上下不得干涉纽约分部事务，所有请求必须优先配合、全力支持。
内部已有风声，称老板明显偏袒纽约，对此，苏蓉蓉曾提议整肃流言，却被孔天成制止。他淡然道：“不必理会。我对中低层管理者向来如此——用其才，弃其言。只要不越界、不犯底线，几句闲话，无关痛痒。”
这天，集团例行月会，两件事让在场高管震惊不已。第一件——孔天成亲自出席，重掌会议主导权。此前数月，主持之位皆由周骏或霍建宁代行，他几乎从未露面。
第二件引人注目的事，是今日主位旁多出一个座位，紧贴霍建宁的位置。这间会议室里，能坐在会议桌边的无一不是公司顶层核心人物；而主座两侧，历来由周骏与霍建宁占据——那是孔天成最信赖的左膀右臂。如今有人能坐进这个圈子，身份自然非同小可，至少也该是一方分部的掌舵人！
直到一名外籍男子步入会场，并径直落座于那个新增席位，众人方才恍然：此人想必正是纽约分部的负责人。难怪孔天成今日亲临现场！
“人都到齐了，会议开始吧。”孔天成简短宣布。话音刚落，霍建宁便起身准备汇报。
按惯例，首位发言应属周骏。但他一向不擅此类事务，通常由霍建宁代为陈述。况且上月美国市场已全权交予纽约分部，周骏则转而负责普吉岛的开发进展。
“关于上个月终端市场的表现……”
“等等！”霍建宁话未说完，斯坦利突然打断，“我认为，第一个汇报的人应该是我。”
他语气傲然，神情中透着毫不掩饰的自负。显然，他对纽约分部的成绩极为满意，否则绝不敢如此挑衅秩序。
霍建宁略显窘迫地望向孔天成。孔天成却只是淡淡一笑，示意他继续。
斯坦利见自己被无视，眉头微蹙，正欲再言，却迎上孔天成的目光——那眼神并无怒意，也无警告，只有一种居高临下的漠然，仿佛俯视尘埃。
刹那间，斯坦利心中那股张扬的自信竟如潮水般退去，取而代之的是难以言喻的压迫感。他闭上了嘴。