第133章 挖人(1 / 1)

(今天南方小年,南方的小伙伴还有两边都过的小伙伴们,小年快乐!)

玄机科技,会议室。

一众高层心头满是疑问,没听说公司最近有什么大事啊,突然开会,关键是董事长脸色还有些奇怪。

结果才刚坐定,就听到董事长沈平抛出来一个重磅炸弹。

“刚刚,透心凉的林川林总,打了电话过来,说想把《秦时明月》的版权买过去......”

“不行,绝对不行!”

“不能卖!”

沈平的话都没说完,在场几乎所有人都提出了反对意见。

秦时对于玄机,就相当于始皇帝嬴政对于大秦。

没有嬴政,就没有大秦。

同样,没有秦时系列,压根就不可能有现在的玄机。

更何况,秦时虽然不更了,可每年依旧能产生不低的收益。

“董事长,我们只是把项目搁置了,并不是说以后彻底不更新了,我觉得版权还是留在咱们自己的手里好。

再说了,透心凉能拿出多少钱买版权?”

飞扬影视拍的《寻龙》,版权费仅十万块,这在业界都快成为笑话了,大部分人都在看飞扬影视栽跟头。

所以他并不觉得对方会出多少。

沈平嘴角微动,吐出一个数字。

“70亿。”

“才70亿......多......多少......70亿?”

到底是董事长疯了还是透心凉疯了?

那可是70亿!

就这么说吧,引领国内动漫电影票房的哪吒,其背后的电影公司,市值也才两百多亿。

“沈董,这还等什么啊?”

“有了这钱,我们甚至能做出比斗罗和师兄更优秀的IP。”

“是啊,更何况是透心凉买,也不一定会毁了秦时。”

在70亿面前,一众高管态度变得比谁都快。

其实他们谁都懂,秦时系列,想要重现当年国漫之光的盛况,是再无可能了。

原著作者离世,制作团队基本上也都分散到了其他各个项目,一些当初的配音老师也都转业。

与其放在角落里吃灰,不如卖出去,实现利益最大化。

于是,整个会议的画风突变。

一群高管开始劝董事长。

沈平的心思很奇怪。

他很清楚,把秦时版权卖了,拿着这钱去做别的IP,才是最好的。

可莫名的,他又有些舍不得。

玄机从当年的小作坊发展到现在,可以说秦时见证了玄机的成长。

纠结了半天,想到公司有个很看好的IP,但是缺钱做,他终于下定了决心。

那就卖!

舍不得孩子套不着狼,舍不得秦时换不来新番。

“联系透心凉,约时间谈合同细节。”

秘书打完电话,脸色有些奇怪:“董事长,那边说,林总他们,已经在公司楼下了。”

沈平苦笑了一声。

到底是年纪大了,做事就是不如年轻人利索,估计林川在说出70亿这个数字的时候,就知道玄机会同意。

反倒是自己,犹犹豫豫的。

办公室里,沈平第一次见到了这个时不时就要上次热搜的年轻人。

“林总,作为玄机的老板,同时,也作为《秦时明月》的总导演,我希望,这个曾经陪伴了无数人的IP,能在你的手里重现昔日的光芒。”

而对于林川来说,沈平,那可是曾经让他气得牙痒痒的人。

举个不恰当的例子,就跟饿了好几顿然后期待地走进食堂,结果食堂阿姨给你端出来一盘辣椒炒西瓜一样。

追秦时的时候,一个样。

第一周,主角团不在,忍。

第二周,依旧不在,继续忍。

直到好几十集了,全是絮絮叨叨在讲农家怎么怎么厉害,林川的心思就跟无数秦迷一样,去特喵的。

神金。

鬼谷纵横战力被压到跟罗网杀手和农家对拼也就算了,主角在蜃楼都发霉了吧。

“那肯定的啊,要不然,我买来干嘛,总不能跟沈董一样,放那被人骂吧。”

沈平:!!!

确认过了。

资深老秦迷。

这说话的语气,跟日常都要在评论区骂他骂玄机的那些人一模一样。

那他就放心了。

“林总,所有秦时制作过程中用到的技术,我这边都会打包给你,期待秦时重新开播的那天。”

林川眼神亮晶晶的。

“沈董,你看我大老远来一趟也不容易,什么光影渲染,全局光照系统,我们也不会用啊。

要不你先借我几个这方面的员工,等我这边的制作团队学会了,就立马给你把人送回来。

你放心,借调期间,工资这些,全部由透心凉来出。”

沈平没好意思拒绝。

毕竟人家七十亿都出了,现在就借几个员工这种小小的要求,也没什么,再说了,不就去当几天老师嘛,早晚还是能回来的。

“行。”

一旁的刘律连忙拿出了合同。

沈平:现在的年轻人做事还挺讲究。

看着沈平利落地在合同上签字盖章,林川和刘律对视了一眼,眼底的笑一闪而过。

借调嘛。

透心凉的新员工理解水平低需要掌握新技术的时间长一点,挺正常的吧。

等玄机的这几位在透心凉待两个月,感受过透心凉的暖心,不愿意回去了,也很正常吧。

来的时候,就只有林川和刘律两人。

回去的时候,整个队伍却增加到了9个人。

才刚到阳城透心凉总部,玄机“赞助”的七个编外员工就率先感受到了来自透心凉的温暖。

【您尾号2835的银行卡入账50,000.00元,备注:工资】

【您尾号2835的银行卡入账42,000.00元,备注:工资】

......

对上七双布灵布灵的大眼睛,林川笑了笑。

“这是我们透心凉的传统,新员工入职当天先发一个月的工资,你们虽然只是借调过来的,但也算新员工,自然要一视同仁。”

几人脑海中唯一的想法:透心凉的员工这也太幸福了吧?