对于刘枫，林殊通过老曾那了解了不少。

那边给的评价是“计算机天赋极高、责任心强、对于电子竞技爱得深沉，不单只是个人玩，还是那种在没有管理能力的前提下，喜欢搞经营的类型，只不过因为一次比赛，半年的奖金被坑，导致队伍解散，整个人就有点……摆烂”。

然后自己是长时间闷在堆满外卖盒和旧书的小房间，接一些或大或小的编程外包单子，不再参加任何电竞类赛事。

之所以主动寻求一份分析师的工作，想来是朋友入股电竞战队勾起了以往回忆的缘故。

“电竞的……信息化手段？”

刘枫低声重复着这句话，在嘴里翻来覆去地品了一下。

“是的，”

“传统体育竞技，如篮球、足球、田径中的顶尖选手会配备体能师、专业理疗师、私人营养师，从饮食到睡眠到训练方案全部系统化管理，力求把身体天赋开发到极致。”

林殊满脸真诚道：“所以我就想——电子竞技诞生于计算机、依托于网络，每一步操作都可以被数据化、每一帧画面都可以被记录。”

“那我们为什么不能用同样的方式，用信息化手段来帮助选手和队伍变得更强？”

刘枫没有接话，原本逛完一圈HWG基地本就亢奋的他，眼神变得愈发有神。

林殊继续往下说：“在现阶段的各大电竞项目中，版本更新，强势英雄的数值浮动、出场率变化、胜率曲线、装备适配度的实时追踪——这些东西现在全靠选手凭经验去判断，有没有更精准的方式去量化？”

“一场比赛里，对手在什么时间点习惯在哪个位置插眼，他们的打野和辅助在前十五分钟的活动区域集中在哪半边地图——这些如果能够被系统性地归类和统计，那赛前准备的时候就不是‘我感觉他会来抓我'，而是‘数据表明他有多大的概率会在某个时间区间出现在某处'。”

“这也是我拜托老曾联系你的原因。”

“韩国那边有OP.GG，但我个人觉得里面的数据太过粗糙，信息大众化过于粗糙，就职业队伍的需求来说，需要二次加工。”

“我想请你为HWG做一个专门针对赛事数据分析的爬虫插件——自动化采集、归类、输出可视化的数据报告，帮助我们在赛前部署和赛后复盘的时候有实打实的数字依据，而不是光靠选手‘感觉'和教练个人效率略显低下的研究。”

“现在HWG还只是刚起步，很多东西都没有定型——训练体系、分析流程、数据采集标准，全都还是一片空地。”

“他还可以变得更强！”

“所以我需要的，不光是一个能做爬虫插件的人。”

“我需要的是一个能从零开始、把这个体系搭起来的人。”

说完这句话，林殊两眼微眯闭上嘴不再言语，留给对方消化的时间。

咳咳，小林同志准备这份的燕国地图有点短，但没关系。

他就不相信，一个对电竞无比热爱，还刚好因为一些历史原因导致队伍解散，留下了遗憾的计算机大手子，在听到自己这番言论，以及一个能亲手参与创造心目中的电竞战队的机会后，能不动心？

先前还担心，没有理由留下别人，或者干脆基于人的爱好，工作范畴只能局限于游戏分析师这块，这下好了，不仅专业对口，就连人生理想都是对口的。

刘枫：“……”

“这些我能做！”

林殊的反应只用了零点五秒。

“那太好了！！！”

“我们马上就可以签合同，签完合同，我再跟你聊聊各种训练信息化所需的条件。”

“哦对了，员工宿舍的安排可能要晚一些，得先等新基地那边装修完。不过你要是着急住，我可以让后勤先给你在附近租个单间——”

刘枫：？？？

有这么着急吗？

……

签完那份卖身契——哦不，是人才引进协议，林殊总算把那位头发比他还稀疏的计算机大手子给摁在了工位上。

确认对方不会半夜提桶跑路后，他这才长长吐出口浊气，揉着发僵的后脖颈，转身推开了隔壁楼梯下那扇贴满英雄联盟贴纸的玻璃门。

门里是他养了好些日子的视频组。

说是“组”，其实拢共就四五号人，核心骨架是那帮里一路跟着他做《啦啦啦德玛西亚》同人动画的愣头青，顺带兼职给他个人的直播天秀集锦切片、以及那些“教你上分系列”的教学视频做剪辑后期。

在动画播出到第六集，企鹅挥舞着钞票找上门来的第一时间，林殊就已经把几个大学生成功捞到了手中。

甚至因为几人是其个人粉丝的缘故，在被其他公司挖墙脚的情况下，还是坚定选择了待遇方面目前只能算业内的中等水平，办公环境甚至是在楼梯隔间的HWG团队。

林殊刚推门，坐在主剪辑位上的小崔就头也不抬地敲了敲键盘“老大，动画第一季的播放数据发到您的微信里了，第二季根据您的要求，我们还在处理人物优化，不过全明星特别版PV是已经完成了的，也一块儿打包甩你微信了。你看看，哪儿要改，我们今晚通宵也能怼出来。”

“辛苦了！今晚早点收工，隔壁老赵家烧烤，我请客，管够！”

林殊笑了笑，顺手拍了拍离他最近的小王肩膀，没忘记补了句对打工人最为实在的东西：“当然，第一季顺利收官，你们的奖金——满额，一分不少，跟着这个月工资一块儿打到卡上，财务那边我已经打过招呼了。”

“卧槽！”

“林哥牛逼！”

“老板万岁——”

“E神尿性！”

也不怪他们这么激动。

当初接这部动画时，几个人签的还是外包承包合同，活儿干完拿钱走人，跟公司正式员工不沾边。虽说项目做到一半，老板拍板把他们全转成了正编，但转正之前的那些加班加点的日夜，奖金到底算不算、算多少，谁心里都没底。

毕竟这行当里，甲方一句“预算紧张”就能把口头承诺抹得干干净净的例子，他们见的可不少？

眼下林殊这当口把话挑明，比请十顿烧烤都管用。