“也就是说，我们不仅要修改交互算法和底层架构，还要重新设计整个算力分配系统？”林宇的语气中满是绝望，“重新设计算力分配系统，相当于要推翻我们之前所有的工作，从头再来，这至少需要一个月的时间，而我们的研发周期，已经只剩下两个月了，根本来不及！”
研发团队的士气，再次跌入谷底。连续的打击，让不少人都陷入了崩溃的边缘。有一名工程师，因为连续熬夜奋战，加上此次程序崩溃导致数据丢失，再也忍不住，趴在实验台上哭了起来：“我们到底做错了什么？为什么我们付出了这么多努力，却一次次遭遇失败？我真的坚持不下去了……”
看着眼前崩溃的团队成员，陈默的心里也充满了苦涩。他知道，所有人都已经拼尽了全力，连续一个多月的高强度攻坚，没有休息，没有陪伴家人，每天面对的都是失败和难题，换做任何人，都难以承受这样的压力。可他不能倒下，作为研发团队的负责人，他必须扛起所有的压力，带领大家走出困境。
他走到那位崩溃的工程师身边，轻轻拍了拍他的肩膀，语气温和却坚定：“我知道，大家都很累，都很绝望，我也一样。这段时间，我们付出了太多的努力，经历了太多的失败，可我们不能放弃。
每一次失败，都是一次成长，每一次挫折，都是一次突破的机会。程序崩溃了，我们可以重新编写；数据丢失了，我们可以重新测试；算力分配系统需要重新设计，我们就加班加点，从头再来。只要我们不放弃，就一定能找到解决的办法，就一定能研发出‘星核3号’。”
他顿了顿，提高了声音，让整个研发中心的人都能听到：“我知道，现在的困难很大，研发周期也很紧张，但我相信，我们浩宇的研发团队，从来都不是轻易被打败的。我们能研发出‘星核1号’‘星核2号’，能打败艾森智能，能成为全球智能科技领域的领军者，就一定能攻克‘星核3号’的所有难题。从今天起，我和大家一起，吃住在研发中心，不攻克所有难题，我们绝不离开！”
陈默的话语，像一剂强心针，瞬间点燃了团队成员们的斗志。那位崩溃的工程师，慢慢抬起头，擦干眼泪，眼神中重新燃起了坚定的光芒；其他的团队成员，也纷纷抬起头，脸上的绝望渐渐被倔强取代。他们知道，眼前的困难虽然巨大，但只要他们齐心协力，就没有攻克不了的难关。
“陈总，我们跟你一起干！”
“不攻克难题，绝不离开！”
“加油！我们一定能成功！”
……
此起彼伏的呐喊声，在研发中心里回荡，打破了之前的压抑与绝望，充满了坚定与力量。
接下来的日子里，研发中心的灯光，变得更加明亮，也更加持久。陈默、赵紫玉、林宇，还有所有的研发团队成员，几乎放弃了所有的休息时间，吃住在研发中心，每天只睡两三个小时，全身心投入到算力分配系统的重新设计和交互算法的优化中。
赵紫玉的系统，几乎一直处于高负荷运转状态，她不仅要协助陈默和林宇，设计算力分配系统的底层逻辑，还要优化交互算法，测试分级校验的准确性，同时还要监测芯片的发热情况，调整散热方案。
长时间的高负荷运转，让她的系统出现了轻微的损坏，仿真肌肤出现了细微的裂纹，声音也偶尔会出现卡顿，但她从来没有停下过手中的工作，只是在空闲的时候，自行进行简单的修复，然后继续投入战斗。
林宇带领架构设计小组，重新梳理算力分配系统的底层逻辑，结合“分级校验+延迟补偿”的交互机制，设计出了一套全新的动态算力分配方案——根据伦理校验的等级，自动调整算力分配比例，一级核心指令优先分配算力，二级准核心指令和三级非核心指令，根据运算需求，动态分配剩余算力，同时利用延迟校验的间隙，将空闲算力分配给散热系统，缓解发热压力。这套方案，既解决了兼容性问题，又能有效缓解芯片发热，可谓是一举两得。
可方案的实施，却并不顺利。在第一次测试时，虽然没有出现程序崩溃的情况，但算力分配的稳定性依旧不足，核心运算单元的算力波动较大，伦理校验的延迟时间也超出了预设标准，而且芯片的发热问题，虽然有所缓解，但在高负载运算时，温度依旧能达到82℃，还是超出了设计阈值。
“算力波动太大，这样会影响芯片的运算稳定性，无法应用于高端领域。”林宇看着测试数据，语气凝重，说道：“而且伦理校验的延迟时间，最高达到了0.4秒，超出了预设的0.3秒，虽然不会影响普通用户的体验，但对于医疗、航空航天等高端领域来说，这样的延迟，可能会引发严重的后果。”
赵紫玉也补充道：“发热问题虽然有所缓解，但依旧没有达到设计标准。我们需要进一步优化算力分配方案，减少算力波动，同时优化散热结构，提升散热效率。或许，我们可以尝试将石墨烯散热与液冷散热结合起来，构建双重散热系统，从芯片表面和内部，同时进行散热，这样或许能彻底解决发热问题。”
陈默点点头道：“好，就按照这个思路来。林宇，你带领团队，优化动态算力分配方案，细化算力分配的逻辑，减少算力波动，将伦理校验的延迟时间，严格控制在预设标准以内；赵紫玉，你负责设计双重散热系统，结合石墨烯和液冷的优势，优化散热结构，确保芯片在高负载运算时，温度能控制在设计阈值以内；其他小组，全力配合他们的工作，加快测试进度，及时发现问题，及时解决。”