智子科技上市之后，不仅是高管的财富狂欢，普通员工也获益良多。那些当初咬着牙跟着周牧尘干的人，如今个个身家不菲，成了婚恋市场上最抢手的香饽饽。

上市前，周牧尘给了所有员工认购原始股的机会。不是施舍，是奖励——奖励那些在他最困难的时候没有离开的人，奖励那些在他最迷茫的时候依然相信他的人，奖励那些把青春和热血都倾注在这家公司的人。

认购额度按照职级分配：高管最多，中层次之，普通员工最少。但没有人抱怨，因为他们知道，公司能有今天，周牧尘付出得比他们多得多。那些熬过的夜、流过的汗、受过的委屈，他承受的是他们的百倍千倍。

普通员工的认购额度从几百股到几千股不等。按照发行价计算，几百股不过几万块钱，对大多数人来说不算一笔大数目。但那不是钱的问题，是信任的问题——你信不信周牧尘？你信，就买；你不信，就不买。没有人强迫你，也没有人劝你。这是你自己的选择，后果也要自己承担。

有人信了。

他们把自己攒了好几年的积蓄拿出来，认购了公司允许的最高额度。有人向父母借了钱，有人向亲戚朋友借了钱，有人甚至把房子抵押给了银行。他们不是不知道风险，但他们更相信周牧尘——这个人说过的话从来没有食言过，答应过的事从来没有做不到过。他说带他们发财，就一定会带他们发财。

也有人没信。

他们觉得股价太高了，觉得风险太大了，觉得钱还是放在自己手里最踏实。他们放弃了认购的机会，或者只象征性地买了几百股，想着亏也亏不到哪去。他们不是不信任周牧尘，是不敢把所有的鸡蛋放在一个篮子里。这是人之常情，没有人怪他们。

上市那天，股价涨了五十倍。

那些倾尽所有认购了股票的人，一夜之间从普通的上班族变成了千万富翁。他们看着账户里那个天文数字，有人哭了，有人笑了，有人跪在地上给周牧尘磕头。他们不敢相信自己的眼睛，不敢相信自己的运气，不敢相信这一切是真的。

这不是运气，是眼光，是勇气，是对一个人的信任。他们赌对了。

而那些没有认购或者只买了几百股的人，肠子都悔青了。他们看着同事一夜暴富，看着别人开着豪车住着豪宅，而自己还在为房贷发愁，心里像打翻了五味瓶。有人酸溜溜地说：“不就是运气好吗？有什么了不起的。”有人懊恼地说：“我当时要是多买点就好了。”有人沉默不语，把所有的悔恨咽进肚子里。

这就是人性。在机会面前，有的人敢赌，有的人不敢赌。敢赌的人赢了，不敢赌的人输了。怨不得别人，只能怨自己。

三生科技一夜之间成了造富工厂。六十一个亿万富翁，数百个千万富翁，剩下的也都是百万富翁。这家公司的员工，不管职位高低，不管资历深浅，只要跟对了人，就都发了财。

那些当初嘲笑他们“跟着一个两次创业失败的人不会有前途”的亲戚朋友，此刻都闭上了嘴。那些当初劝他们“别把鸡蛋都放在一个篮子里”的父母长辈，此刻都笑开了花。现实是最好的证明，时间是最好的答案。

除此之外，三生科技的员工在婚恋市场上更是成了最受欢迎的群体。

相亲角的大爷大妈们把三生科技员工的资料单独整理成册，放在最显眼的位置——红色封面，烫金字体，上面写着“三生科技专场”几个大字。每一份资料都被翻得起了毛边，每一页都被人用红笔圈了又圈。

“你家孩子是三生科技的？哪个部门的？研发部的？好好好，研发部的好，工资高。有没有女朋友？没有？我家闺女今年刚毕业，北大硕士，你看看有没有时间见个面？”

这样的对话每天都在上演。那些大爷大妈们像抢购打折商品一样抢着三生科技员工的联系方式。谁家的孩子是三生科技的，谁家的孩子就不愁找不到对象。

网上的婚恋平台也把三生科技列入了优质客户名单。注册时，只要你填写的工作单位是三生科技，系统就会自动把你的资料推送给高意向用户。不需要充会员，不需要买VIP——你本身就是VIP。你的工资条就是最好的名片，你的工牌就是最好的介绍信。

那些漂亮的女孩子排着队想认识你，那些优秀的男孩子争着要和你交朋友。

微博上有一个热门话题叫“三生科技员工的烦恼”。里面的评论让人又好笑又心酸。

“自从我进了三生科技，我爸妈再也不催我相亲了，因为排队等着和我见面的人已经排到了明年。”

“我女朋友以前总嫌我工资低，现在天天催我求婚。我说再等等，她说等什么等，再等你就被别人抢走了。”

“我在三生科技上班，月薪五万。我同学在别的公司上班，月薪一万。他问我凭什么拿这么多，我说凭我跟对了人。”

也有人提出了质疑：“三生科技的工资确实高，但工作强度也大吧？天下没有免费的午餐。”

“你在别的公司加班加到死也拿不到这个数，在三生科技加班至少有钱拿。这就是区别。”

还有人说出了更扎心的真相：“你们只看到了三生科技员工的高工资，没看到他们背后的付出。他们熬了多少个通宵，加了多少个班，掉了多少头发。他们值得这份回报。”

那些女孩找三生科技员工做男朋友，不只是因为他们有钱，更因为他们是名校毕业，而且十分年轻。

三生科技的员工平均年龄不到三十岁——这不是一家老气横秋的传统企业，而是一家充满活力的、代表未来的、由年轻人主导的科技公司。这里的年轻人有理想、有抱负、有才华，他们不是靠关系进来的，是靠本事考进来的。

清华、北大、浙大、复旦、交大，中国最顶尖的学府，每年都有三生科技的招聘专场。毕业季，三生科技的HR们在这些学校里举办宣讲会，台下坐满了人，台上站着的也是从这些学校毕业的学长学姐。他们对台下的学弟学妹们说：“来吧，加入我们。你会在这里找到你想要的未来。”

那些学弟学妹们看着台上意气风发的学长学姐，眼里全是羡慕。

她们找三生科技的员工做男朋友，还因为他们年轻。年轻意味着有活力、有潜力、有无限可能——你不用担心他会在中年被裁员，不用担心他的身体会垮掉，不用担心他的未来会停滞不前。他的人生才刚刚开始，他的潜力才刚刚被挖掘。你和他在一起，就是在和未来在一起。

网上有一个段子流传很广：“现在相亲，不问你有房没房，不问你有车没车，先问你在哪上班。你说三生科技，对方眼睛立马就亮了。你说别的公司，对方说‘哦’。”

段子归段子，但反映的确实是现实。三生科技已经成了婚恋市场上的金字招牌。你挂着这块招牌，就不用担心找不到对象。你发愁的不是怎么找到对象，而是怎么从一大堆候选人里选出最合适的那个。

这就是幸福的烦恼。

周牧尘看到这些新闻的时候，嘴角弯了一下。不是笑，是一种他也不知道该怎么形容的表情。他没想到，自己一手创立的公司，除了改变世界，还改变了员工的婚恋状况。

他觉得挺好的——至少他们不用像他一样，在感情里摸爬滚打、遍体鳞伤。他们值得幸福，他也值得。只是他的幸福还在路上，也许明天就来，也许永远都不会来了。